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【外勞社記者黃秀娟四月廿七日臺北報導】 近來發現有雇主誤用重新招募入國引進許可函,在原聘雇外勞未出境前,就持函引進聘雇新外勞入國;對此,勞動部重申,雇主應遵守外勞一出一入原則,若新、舊外勞同時在台,雇主將違反就服法及相關規定,將處6萬元至30萬元罰鍰,同時將依1:1比例廢止名額。 ...
Read more →Pengasuh Indonesia yang Memukuli Pasiennya di Changhua, Akhirnya Didenda NT$ 150,000 (Update)
Taiwan Akan Siapkan Suntikan Untuk Kedatangan Pekerja Migran yang Belum Divaksin
ABK Indonesia di Keelung Sering Kehilangan Uang di Kapal, Pelakunya Mencuri Saat Nelayan Tidur
TKI Siksa Pasien Stroke di Changhua, Sering Dipukul Kepalanya, Diduga Sengaja Agar Bisa Dipulangkan
Taiwan Kemungkinan Akan Membuka Pintu Bagi Pekerja Migran Thailand Untuk Tahap Selanjutnya
【外勞社記者黃秀娟四月廿七日臺北報導】 近來發現有雇主誤用重新招募入國引進許可函,在原聘雇外勞未出境前,就持函引進聘雇新外勞入國;對此,勞動部重申,雇主應遵守外勞一出一入原則,若新、舊外勞同時在台,雇主將違反就服法及相關規定,將處6萬元至30萬元罰鍰,同時將依1:1比例廢止名額。 ...
Read more →【外勞社記者黃秀娟四月十一日臺北報導】 澄清勞雇雙方疑義,針對有關遞延特別休假規定,勞動部11日發布補充性解釋,特別休假之遞延可約定未及一年之期間,如3個月或6個月,屆滿也可再次遞延,但是不可超過次一年度之末日,勞動部強調,特休假在次一年度終結之末日仍未休之日數,雇主即應發給工資,不可以再遞延。 ...
Read more →勞動部職安署為輔導3K傳統產業之事業單位改善安全衛生工作環境,促進國人就業,107年起選定印染整理業為重點輔導產業,職安署將提供免費臨場訪視輔導及勞工健康服務,規劃廠房設置安全衛生設備,及工作環境濕滑、陰暗等問題改善之經費補助,每家最高補助250萬元,即日起受理申請。 ...
Read more →勞保局說明,受僱勞工經雇主同意辦理「育嬰留職停薪」,該段期間可以繼續參加勞工保險普通事故保險及就業保險,原由雇主負擔的70%保險費不須繳納,被保險人應自行負擔的20%保險費,可選擇育嬰留職停薪期間繳納或延後3年再繳納,被保險人勞(就)保的保障不僅不會中斷,保險年資還可以繼續累計,退休後可領的老年給付金額也會增加。 ...
Read more →針對聘僱外勞企業申請「無違反勞工法令證明文件」檢附「最近1次勞資會議紀錄」,勞動部30日公告,自107年5月1日起,將以按「每3個月」逐步增加方式,到108年2月1日之後,達到檢附「一年4次勞資會議紀錄」的目標,勞動部強調,必需是每3個月定期會議記錄,臨時會議紀錄不採計。 ...
Read more →針對製造業雇主於申請聘僱外籍勞工前辦理國內招募期間,公立就服機構將會派員訪查,106年就發現有約100家工廠於國內求才期間無製造營運事實,勞動部強調,製造業雇主於申請招募外籍勞工從事製造工作,工廠應有持續營運事實,才符合聘僱外籍勞工的資格,否則申請案將不予許可,同時將會電腦註記,之後雇主再提出申請案時將會加強訪查。 ...
Read more →為簡化行政程序,同時配合現行實務做法與法規,勞動部修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文,即日起,簡化僑外學生申請工作許可的應備文件,及免除外國人聘僱期限屆滿出國,或經解約驗證出國,雇主免辦理離境備查的程序,以及配合現行身心障礙者權益保障法相關法規規定,將「身心障礙手冊」修正為「身心障礙手冊或證明」。 ...
Read more →由於仲介業者反映,家庭外籍看護工在機場發生行蹤不明,須於2小時內完成通報,時間太急促,希望能延長通報時間,對此勞動部研商後發函给桃園與高雄國際機場外勞機場服務站,自107年3月19起延長行蹤不明通報時間,訂於外籍家庭看護工入境8小時內或出境當日完成通報程序;如為深夜11:00後所發生案例,可於隔日服務時間(07:00)起8小時內完成通報即可。 ...
Read more →勞動部表示,「1955勞工諮詢申訴專線之外勞諮詢保護專案」,自98年設立迄今,提供諮詢及申訴服務已破百萬人次;1955專線除協助勞資諮詢問題外,還有就醫、洽公、工作或生活所需線上即時通譯服務,外勞,雇主、仲介業者都可尋求服務,根據統計,106年1955專線總受理話務21萬餘通,其中約8成8為諮詢服務、申訴案件僅1成2。 ...
Read more →2018-03-07 17:39:04 〔即時新聞/綜合報導〕《勞基法》新制本月上路,新增「加班時數換補休時數」、「特休假可遞延到次年」等規定,今日勞動部官方版本的QA問答集在勞動部官網上線,裡面羅列了7大面向、共26題問答供各界參考,其中包含,若勞工提出的補休日期雇主不同意,就屬「協商不成立」,雇主應依法發給加班費。 ...
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