勞動部公告修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，自110年5月1日起，除原先上市或上櫃之事業單位，增加實收資本額超過新台幣1億元的事業單位，違反勞基法加班費、7休1、輪班間隔或假日工資等規定，其罰鍰最低5萬元起跳；據統計，有2.2萬家企業適用。 ...

  有雇主詢問，勞工配偶在國外生產，無法親自陪同在側照顧，能否請5天陪產假？勞動部5日召開法規會討論，多數委員認為依法規條文，雖配偶在國外生產，只要勞工能提出證明，如屬合法婚姻關係之配偶身分、生產分娩證明，雇主就應依法給予5天有薪陪產假；勞動部近期將會發給地方政府通函說明。 ...

110年執行109年仲介評鑑工作尚在招標中，預計3月初決標，確定由誰承辦今年仲介評鑑工作。勞動部指出，由於新冠肺炎疫情持續，避免公眾群聚感染，今年各區實地評鑑說明會仍比照去年改為線上說明，將會寄送光碟片與書面資料給今年受評鑑仲介，同時提醒，110年執行109年仲介評鑑工作，與去年相同是適用107年12月26日公告「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」。...

自110年1月1日起，全民健保費率將由現行的4.69%調整為5.17%。隨著基本工資明年起調整為24000元，如按現行平均眷口數0.58人、調整後的健保費率5.17%計算，以第一級金額投保的外籍移工，每月個人負擔將為372元，較現行（投保金額23800元、費率4.69%）的335元增加37元；雇主負擔為1176元，較現行的1058元多出118元。 ...

移工入境確診案例續增，加上醫管公司住宿環境不佳、移工違反居家檢疫規範等負面消息頻傳，仲介公司無辜成眾矢之的。中華民國就業服務全國聯合會理事長黃杲傑表示，就業安定基金每年收入高達上百億元，反觀仲介僅靠每月微薄的服務費生存，甚至20年都未隨物價調整。他建議，勞動部應規劃類似過境旅館的住宿地點，勿讓仲介成為政府無能的遮羞布。...

為減輕國人照顧負擔，去年七月底所得稅法修正公布，增訂長期照顧特別扣除額，凡符合衛生福利部「需長期照顧之身心失能者」的認定，採每人每年定額減除12萬元方式扣除。財政部中區國稅局提醒，由家人自行照顧者，須於完成評估後並且使用長照服務，才符合長照扣除額的條件，如僅完成評估卻未使用指定服務，則無法進行減除。...

外界關注印尼明年實施「0付費」計畫，要求台灣雇主支付印尼移工來台工作相關費用，許銘春表示，我方在10月28日收到印尼政府回函，文中只有提到適用的行業，以及要雇主負擔費用總共11項，並表示這項作法不是只有針對台灣；但文中並未提供具體資料，如費用到底是多少等。...

108年度仲介評鑑成績初步出爐，受評鑑仲介家數共有1,305家（總機構），針對評鑑成績有疑義提出申訴者有27家，其中有7家申訴成功獲得加分，仲介評鑑正式成績將會是在11月2日（周一）在勞動部勞動力發展署網站公告，提供雇主選任仲介之用。...

  由於印尼政府月前片面決定，110年1月起雇主需負擔家庭類印尼移工來台費用，引發雇主反彈，中華民國脊髓損傷者聯合會8月27日上午集合近百名身心障礙者及其家屬到勞動部前陳情，希望勞動部「硬起來」與印尼對等協商，保障雇主權益。 ...

  為保障退休勞工的退休權益，雇主僱用適用勞退舊制或保留年資的員工，應依規定按月足額提撥勞工退休準備金。台北市政府勞動局今年持續輔導事業單位按月繳納，該局提醒，根據《勞工退休金條例》規定，若雇主未依法提撥，最高將面臨30萬元罰鍰，呼籲事業單位應依法提撥勞工退休準備金，避免受罰。 ...